7月17日,內蒙古自治區人民政府印發了《關于授予內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司等5家企業2016年度自治區主席質量獎的通報》、表彰了2016年度內蒙古自治區主席質量獎獲獎企業和內蒙古名牌產品企業。在獲獎名單中，內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司、內蒙古仁和服務股份有限公司、內蒙古賽科星繁育生物技術（集團）股份有限公司均榜上有名。這3家企業或企業質量管理者都曾是呼和浩特質量獎的獲得者。截至目前，已有6個企業或個人，在獲得了呼和浩特質量獎后，又摘得內蒙古自治區主席質量獎。

　　2016年12月23日，呼和浩特政府表彰通報了2016年度呼和浩特市質量獎獲獎企業和個人。分別是：內蒙古金海伊利乳業有限責任公司、內蒙古顯鴻科技股份有限公司、內蒙古大唐藥業股份有限公司、內蒙古仁和服務股份有限公司4家企業和內蒙古蒙牛乳業（集團）股份有限公司助理副總裁王艷松、內蒙古泰利達乳業有限公司質量總監劉琴兩名個人。截至目前，呼和浩特市已經進行了3屆質量獎的評審，共有18家企業、4名個人獲得呼和浩特市質量獎。

　　企業申報積極性高

　　“與前兩屆呼和浩特市質量獎相比，參加第3屆呼和浩特市質量獎評審的企業積極性提高，無論是參評資料的準備水平還是企業的重視程度都有很大提升，對企業來說，參加呼和浩特市質量獎的評審也是一個免費的診斷和梳理工作過程，企業比較認同。”全國質量獎評審專家徐遠介紹說。

　　2016年度全市14家企業申報該獎項，入圍現場評審環節10家，進入個人獎評審兩名。現場評審期間，評審專家分組對接受評審的企業進行現場評審，每家企業現場評審時間為兩天。評審過程中，現場評審組依據市人民政府頒布的《呼和浩特市質量獎評審辦法》，以《卓越績效評價準則》（GB/T19580-2012）作為評審標準，通過召開首末次評審會議、參觀生產現場、與基層員工座談、資料核實等各項工作，對企業領導、公司戰略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進以及結果等方面進行全面評審。

　　質量管理有根本性突破

　　內蒙古金海伊利乳業有限責任公司總經理杜躍民在接受采訪時特別提到了軟實力的問題。他表示，隨著世界經濟一體化，國家之間、企業之間的競爭越來越由硬實力主導的博弈，轉向軟實力主導的綜合實力的較量。參加市質量獎評審，可以引導企業轉變經營理念，改進管理方法，使企業的經營質量有根本性的突破，促使企業轉型升級。

　　內蒙古大唐藥業有限公司于海泉認為，申報市質量獎在4個方面對企業有重要影響，即源頭、人員、過程、召回。企業每一個崗位員工的不同表現，更深層次的是員工工作中思維觀念的轉變。卓越績效管理模式充分發揮了人的主觀能動性。企業導入卓越績效管理模式后，對“質量”這個概念有了更新、更準確的理解和認識。

　　內蒙古仁和服務股份有限公司總經理張立青認為，由于月嫂和家政服務員需要與雇主生活在一起，優質的服務質量與員工的素質息息相關。直接接觸客戶的服務人員，就是質量工作成果非常重要的載體。公司在導入卓越績效管理模式過程中，對企業文化體系進行了梳理，對文化理念進行了重新提煉、整合，形成了由使命到愿景、核心價值觀、一般價值觀的文化體系，使企業文化體系層次更為清晰，對公司戰略的支撐作用更為明顯，對企業管理有了更高的要求。

　　內蒙古賽科星繁育生物技術（集團）股份有限公司總裁李喜和表示：“無論是前期的培訓學習，還是專家評審過程，都對賽科星起到了不小的作用，專家提出的調整修改意見，對我們的管理、科技工作都有明顯的推動作用，無論是基礎工作還是管理模式，都對我們提出了更高的要求。以科技項目為例，結合了專家的評審意見，我們由原來的方式調整為以市場為基準進行立項，前期通過對市場的調研，再進行有針對性的研發工作，效果更好。”

　　產生標桿效應

　　呼和浩特市質量獎評審委員會由14個市屬委、辦（局）負責人組成，委員會下設質量獎評審辦公室，設在呼和浩特市質監局，并由其負責質量獎評審的日常工作。質量獎的評審堅持科學、公開、公平、公正的原則，以單位推薦、專家評議、政府審定為基本程序。

　　呼和浩特市質監局工作人員表示，2014~2016年，共有18個企業和4名個人獲得呼和浩特市質量獎，呼和浩特市質量獎的標桿效應助推了質量強市工作的實施，帶動了區域整體競爭力，加快了企業提高產品質量、工程質量和服務質量，激勵了一大批企業實現從優秀到卓越的跨越，為全面提升全區經濟發展水平產生了深遠的影響。