7月8日，邵陽市市場監管局召開機關科級干部定崗任職暨集體廉政談話大會，宣布機關“三定”方案落實到位，公布人員定崗任職和機關科室辦公室調整方案。會議的召開，標志著全市市場監管事業站在了一個全新的起點上，翻開了新的篇章。

　　本次人員定崗任職嚴格按照市委辦、市政府辦《邵陽市市場監督管理局職能配置、內設機構和人員編制規定》（邵市辦〔2019〕59號）的規定和要求執行，共明確了49名機關科室主要負責人和50名機關科室副職領導的崗位調整方案。 

　　邵陽市市場監管局黨組書記吳衛紅在會上強調，機關人員定崗任職是市局機構改革中具有決定性意義的一個關鍵環節，是“三定”落地的一個重要標志。機關新任職干部要堅決服從組織決定，正確看待崗位調整，以定崗任職為新的起點，以更加昂揚的精神狀態和奔跑的奮斗姿態，迅速轉變角色、進入狀態，做到恪盡職守、勤勉工作，忠實履行崗位職責。要加快融合，負重加壓，攜手前行，咬定目標不動搖，奮力趕超不懈待，形成市場監管部門創業、創新、創優的強大合力，推出市場監管干部敢想、敢干、敢為的靚麗名片，奮勇爭創一流業績，確保邵陽市場監管工作在全省系統和市直單位都能夠出彩出色。