ＳＡ８０００社會責任國際標準是社會責任國際組織（ＳＡＩ，Ｓｏｃｉａｌ Ａｃ?鄄ｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ）于１９９７年公布的，它是全球第一個可用于第三方認證的社會責任標準。任何企業或組織可以通過ＳＡ８０００認證，向客戶、消費者和公眾展示其良好的社會責任管理表現，從而獲得市場機會。ＳＡ８０００標準內容包括童工、強迫勞動、安全衛生、結社自由等集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系９個要素。 本書匯集了近年來有關客戶驗廠、ＳＡ８０００標準實施和勞工標準研究的最新資料，對我國企業了解客戶驗廠、實施ＳＡ８０００標準具有較高的實用價值。本書介紹了國際貿易和投資領域出現的勞工標準的問題，藍色貿易壁壘的產生、發展和現狀，跨國公司的驗廠活動及其對我國出口企業的影響，ＳＡ８０００標準的發展及其認證制度，ＳＡ８０００標準的理解和實施、管理體系的建立和運行以及體系文件編寫，同時介紹了相關的國內法律法規和國際勞工標準。 本書的主要內容如下： 第一章，勞工標準與貿易壁壘。介紹藍色貿易壁壘的產生和發展及其對我國出口企業的影響，讓讀者對藍色貿易壁壘有一個初步的認識。 第二章，客戶驗廠???跨國公司的工廠審核。主要介紹歐美客戶在我國進行的驗廠活動，詳細闡述了驗廠過程及其對我國出口企業的影響。 第三章，ＳＡ８０００標準概述。介紹ＳＡ８０００標準的產生、ＳＡ８０００認證制度及ＳＡ８０００認證現狀，幫助讀者了解ＳＡ８０００的發展趨勢。 第四章至第十二章，針對ＳＡ８０００標準的９個要素，分別介紹了每個要素的理解要點、實施要點和法律要求，精選了近期發生的典型案例，為讀者深入理解標準條款提供了充實的資料。 第十三章，管理體系建立與整合。介紹了建立ＳＡ８０００社會責任管理體系的方法和步驟，并著重介紹了社會責任因素識別和評估技巧，以及社會責任管理體系與其他管理體系的整合要點。 第十四章，社會責任體系文件的編寫。介紹了ＳＡ８０００社會責任管理體系文件的編寫方法和技巧，并提供了管理手冊和部分程序文件的范例。 第十五章，國際勞工標準解析。分別介紹了與ＳＡ８０００標準對應的國際勞工標準的要求，讓讀者了解國家勞動法規與國際勞工標準的差異。 本書適合于各行業的管理者及管理體系的咨詢和培訓人員使用。 郵購電話：０１０－８４８８７２３３