航天文化具有特殊的文化屬性。航天文化崇尚科技強軍、航天報國；崇尚自力更生，自主創新；崇尚艱苦奮斗、無私奉獻；崇尚團結奮進、大力協同；崇尚嚴謹務實、勇攀高峰；崇尚不驕不躁，百折不饒。航天文化生動詮釋了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，是社會主義核心價值體系在航天領域的具體體現。

    正如中國航天科工二院院長宋曉明所說的那樣，在中國航天事業的發展中，廣大科技工作者迎難而上、接續奮斗，創造了一個個非凡的業績，也孕育出航天精神。其中“兩彈一星”精神、載人航天精神、探月精神、新時代北斗精神，成為第一批納入中國共產黨人精神譜系的偉大精神，與社會主義核心價值觀是內在統一、根本一致的。

    航天核心價值觀的引領

    我國的最大優勢就是集中力量干大事，這是社會主義制度優越性的表現，也是中國航天事業跨越式發展的重要保證。將各方面的力量凝聚起來，做到一條心、一股勁、一盤棋，形成萬人一心的局面。

   航天人以國家利益高于一切，以報效祖國為神圣職責，具有崇高的信仰和強烈愛國情懷。航天工程是規模宏大，高度集成的系統工程，涉及的科學領域廣泛，參與單位和人員眾多。“有問題共同商量，有困難共同克服，有余量共同掌握，有風險共同承擔。”四共同原則一直貫穿于航天人工作的始終。總體和各個部分之間，提倡講大局，講原則，講風格，講團結；提倡互諒互讓，主動支援，主動擔當。航天人牢固樹立整體觀念、全局觀念和一盤棋思想，形成了系統工程管理思想。

    航天是多學科、多專業、技術復雜，協作面廣、綜合性強、質量要求高的大型系統工程。在研制、設計、生產過程中，要求做到局部服從全局、分系統服從總體、單機服從整體。在火箭的十多萬個零部件當中，任何一點出現紕漏，都可能造成整個火箭發射的失敗。每一項任務的完成，都是千千萬萬個研制人員群策群力、共同戰斗的結果。因此，航天人總是站在全局的高度，實現總體最優效果。而不是要求局部最優。航天單位不能出現局部超越整體，個人突出團隊之外的個人英雄主義。航天事業是系統工程，他需要方方面面的密切配合，大力協同。這就有的當主角，有的當配角，有的在臺前，有的在臺后。每一項成果都凝聚著各個環節航天人的智慧，每一項成果都是集體智慧和集體力量的結晶。每一個局部和個人，都懂的局部與全局，個人與集體之間的關系。工作相互支持，互相配合，大力協同，主動承擔責任和風險。他們為中國航天事業的發展心甘情愿當好螺絲釘，甘愿奉獻自己的聰明才智和畢生力量。這就是航天核心價值觀最寶貴的財富。

   “國之所需，我之所向。”是203所氫鐘團隊的信條。就是憑借著一股永不服輸，勇往直前的精神，團隊攻破了一個又一個難題。 氫鐘團隊是跟著氫鐘的進度走的。鐘在不停地工作，團隊隨之也保持備戰狀態，時刻進行監測，一旦發現問題，就要第一時間解決。特別是進入調試狀態后，如果是指標不好就要重新調試，指標好了繼續監測。

“我們會留個預計量，在預計的時間內，觀測指標的狀況。這期間，我們滿腦子都是鐘，就是進入了鐘的狀態。時刻進行跟進，不停地進行調試，測試；再進行調試、測試，這個過程循環往復，周而復始。”孟芝如是說道。日有所思夜有所夢，團隊的多個成員都有著夢見調鐘的經歷。有人夢到如何在夢中設計產品，每一個細節如同真實產品的演繹；有人夢到原子鐘聯調的情景：如何接線、如何搭電路，甚至示波器上如何顯示，如同真實的工作場景一般；有時候夢中的情境還往往真能解決一些困擾多日的問題。大家日夜兼程，全力以赴，都憋著一股勁，一定要啃下這塊硬骨頭。因為他們深知，載人航天，人命關天。此次任務關系國家榮譽，關系人民民生，容不得半點閃失。他們秉承堅定的信念。

   具有堅定的熱愛祖國的信念

   習近平總書記指出，實現中華民族偉大復興，是中華民族近代來最偉大的夢想。我們要實現中華民族偉大復興，必須堅持富國和強軍相統一，努力建設鞏固國防和強大軍隊。

   《孫子兵法》中說，兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。對于一個國家、一個民族來說，最根本、最長遠的利益就是國家安全利益。國家的昌盛，民族的興旺離不開全民增強國防意識。戰爭可以百年不打，國家不可一日無防。國家無防不立，民無妨不安。

航天產品是綜合國力和國防實力的重要體現，它在反對侵略、保衛國家安全具有強大的震懾力，對于爭取一個良好的國際和平環境和周邊環境具有十分重要的意義。習近平總書記說，在中華民族幾千年綿延發展的歷史長河中，愛國主義始終是激昂的主旋律，始終是激勵我國各族人民自強不息的強大力量。

    當個人追求與國家和民族的生存相聯系，才能使個人所追尋和實現的價值得到積累、放大、傳遞和延續。因此，只有當個人追求的事業符合國家利益和民族大義時，才能使其當下的價值追求具有歷史意義，才能從中產生強大而持久的精神力量，并推進整個事業向前發展。

    203所光學時頻傳遞與測量團隊。在實驗的艱苦階段，在巨大的體力消耗下，身體一向硬朗的楊主任，突然有一天吃飯的時候，豆大的汗珠冒出來，捂著肚子，他的健康亮起了警燈。大家趕忙給他送進了醫院，原來是急性闌尾炎，做了手術。工作節奏太強了，大夫讓他好好臥床休息，他即使在病床上，放心不下的還是試驗，楊主任還遠程指揮。文哲博士由衷地說道：楊主任讓我看到了清華博士應有的樣子，我真是打心眼里佩服。“每當看到央視對203所自研的原子鐘搭載在北斗導航衛星的專題報道，那種對前輩打破國外先進技術封鎖，實現科技自立自強的“大國工匠”精神的敬佩之情，與身為203人的自豪感油然而生，更加堅定了為航天科技努力奮斗的理想。”楊主任說道 “他始終強調：核心關鍵技術必須要掌握在自己手里。我們看準了超穩激光、光頻梳、激光時頻傳遞方向，將在這些方向上持續深耕，以‘技術突破始于203所、發展于203所、成于203所’的信念，孜孜不倦、篤行致遠，為建設世界一流軍工計量測試研究所貢獻自己的力量。”

    由于航天事業發展關乎國防建設，是大國角逐的關鍵所在，航天人時刻都可以感受到他們背負的希望和肩負的重任。學有所成，報效祖國。奮斗在航天科研生產一線的科研工作者，他們以國家至上，矢志報國，正是中國航天事業取得輝煌成就的動力源泉。

   航天身系國家戰略和民族尊嚴

   在酒泉衛星發射中心，自然條件惡劣，人跡罕至。1958年，十萬抗美援大軍歸國后不久，浩浩蕩蕩開赴死亡之海，子弟兵們根本不知道導彈，火箭為何物，但對黨和國家的忠誠，使他們毫無保留地選擇了哲理。“死在戈壁灘，埋在青山頭”，這不僅是當年戰士的豪言壯語，更是航天人的榮光。直到今天，酒泉衛星發射中心的東風烈士陵園門口的石碑上刻著這樣一段話：他們去了，生命的火焰化作太空永恒的星光，崇高的精神化作后來者不盡的力量源泉。東風革命烈士陵園，長眠著13位將軍和680多名官兵，科技人員，他們用生命譜寫中國航天的最強音。今年7月1日，東風英明墻落成，第一批2483名東風人的姓名永遠篆刻在英明墻上。陵園內，英明墻、牌坊、聶帥墓、紀念碑組成一座精神豐碑。永遠激勵著航天人不忘初心，堅定航天報國志向，傳承兩彈一星精神，載人航天精神，為實現中國夢、航天夢譜寫壯麗篇章。在最尖端的前沿技術，在最艱苦的崗位，一代代航天人用自己的聰明才智和青春年華創造了最輝煌的成果，鑄就了中華民族的騰飛夢想。

    203所亮劍必勝黨員突擊隊，始終堅持“聽黨話，跟黨走”的堅定信念，“國家利益高于一切”的核心價值觀，“科技強軍，航天報國”神圣使命，履行強軍首責，提高政治站位，把準政治方向，傾盡全力用航天計量技術為強國強軍偉業添磚加瓦。

    曾幾何時，為了這項與國防安全密切相關的事業，航天人面對太多的苛求，這是一項艱苦工作，投身其中便意味著親情的長期分離；這是一項保密工作，投身其中就意味著從此與朋友形同路人；這是一項沒有止境的工作，投身其中意味著終生奉獻。鍛煉了航天人頑強不屈、堅忍不拔的優秀品質。時刻聽從祖國和人民的召喚依舊是航天文化不朽的靈魂。

    以企業為家的大院文化

    航天大院是個大家庭，具有大院文化的特點，集中領導，統一行動，嚴格保密等，留存著軍隊的影子。

   航天人具有逆境不屈的優良作風。敢打硬仗的強大執行力。忠誠敬業，自信無畏，立即行動，全力以赴。每一個型號研制成功的背后，凝聚著無數航天人的智慧，度過了多少不眠之夜。為了航天事業的發展默默奉獻，百折不撓，見證中國航天從一個成功走向另一個成功。

   以重大工程為牽引，搭建創新人才成長的廣闊平臺。航天工程按照工程任務推進每一個階段，人才跟進一批，儲備一批。在工程實踐中發掘人才，造就人才，通過事業吸引、政治培養、崗位造就、待遇傾斜、精神鼓勵等措施，調動人才的積極性和創造性。航天系統設立航天功勛獎、空天防御獎、航天基金等。

   航天系統給職工提供了一個良好的發展平臺。海闊任魚躍，天高任鳥飛。只要在自己的領域上做出了成績，航天系統是不會埋沒人才的。給各類人才設以發展通道。技能型人才通過參加技能比武，走大國工匠，高級技師通道。科研人員，通過壓擔子，攻克各項攻關課題，參與空天防御獎、青年創新人才等獎項評選。管理型人才通過高效完成自己的工作，給單位做出自己的貢獻，就可以參與管理型人才、后備干部的評選。各類人才都有自己的職業發展通道。

    中國航天堅持以人才為本，關愛人才，以人為本，包容自勵，盡心竭力為人才做好事，辦實事，解難事。目前開展的第二批主題教育活動，通過深入的調查研究，給老百姓解決實際問題。牢固樹立鼓勵創新，寬容失敗的價值導向。尊重保護創新型人才活力和創造力。不斷優化人文環境，營造和諧的創新氛圍，牢固樹立航天核心價值觀，以實際行動兌現用成功報效祖國，用卓越鑄就輝煌的承諾。增強科研人員，獻身航天的自豪感，推動航天事業發展的責任意識、憂患意識、使命意識，形成熱愛航天，投身航天，奉獻航天的精神動力。

    軍隊文化對航天文化的影響

    航天科工二院是1957年11月16日成立的，至今還有著濃厚的軍隊文化的烙印。航天人自帶雷厲風行，令行禁止的軍隊作風。

   逆境不屈的優良作風。航天事業的發展道路并不平坦，伴隨著各種艱難險阻，方案推翻重來，絕處逢生。航天人用于從逆境中奮起，在困境中堅持不懈，讓自己熱愛的航天事業不斷走向新的高度。

    張龍貴，203所第一代晶體人，1969年參與制造了首批用于中國航天的高質量晶體元器件，那時候的他和其他工作在晶體元器件戰線上的同志們一樣，白天從事科研生產任務，晚上打起精神查閱資料，有些靈感時就連夜做好試驗設計，以便第二天投產實踐。鉛筆頭、記錄本、橡皮塊……經典的辦公用品消耗了很多，開水瓶、鐵飯盒、大茶缸……熟悉的老三樣陪伴著他們度過了一個又一個挑燈奮戰的夜晚。終于，第一代晶體人排除種種干擾，在不斷攻關和改進中將晶體元器件成功交付，為1970年衛星的成功發射作出了重要貢獻。

    石英晶體作為穩定頻率的關鍵元器件，在衛星、火箭和地面跟蹤系統的測試中發揮了重要作用，而當時的晶體元器件室，是為中國航天各類型號任務提供晶體元器件的唯一單位，可以說張龍貴等人用晶體元器件為“東方紅一號”打造了堅強的心臟。1970年4月25日，刷紅的人民日報頭版上的那句“衛星重一百七十三公斤，用二〇·〇〇九兆周的頻率，播送《東方紅》樂曲”也是對張龍貴等老一輩航天晶體人最好的肯定。

    敢打硬仗的強大執行力。鍛煉了一只善打硬仗的隊伍。每一個型號任務成功的背后，都凝聚著無數航天人的氣概與智慧。多少航天人拋家舍業，全身心投入到自己熱愛的事業中，堅持國家利益高于一切。為了航天事業的發展默默奉獻。

    和諧融洽的干群關系

    領導干部率先垂范，以德服人。203所很多室主任身先士卒，以身作則。關鍵時刻站出來，勇于承擔責任。具有崇高的人格魅力，帶動整個研究室的發展。研究室薛主任，當下屬的項目進展不下去的時候，一愁默展的時候，他挺身而出，陪著下屬繼續進行研究，連續一個月，每天干到后半夜，累得說不出來話。 薛主任常常告誡團隊成員，一輩子不能碌碌無為，要雁過留聲，踏雪有痕，做出能夠上天入地的產品，上天就是能夠寫進教科書的理論；入地就是做出實際可以應用的產品。解決用戶的痛點，滿足國家科技發展的需要。主動當好“鋪路石”和領路人，做好傳幫帶，跑好接力跑。他們敢為人梯，獎掖后學，為我國科技發展事業的興旺，人才輩出筑就堅實的道路。通過項目牽引和科研培養，研究室6個年輕人逐漸具備了獨立科研的能力。目前，研究室人員研究生以上學歷占比95%以上，博士占比超過65%。為國防軍工培養造就了一支具備一定規模，結構合理，素質優良的創新型科技人才隊伍。給年輕人搭建起機遇平臺，讓更多的年輕人走上了一線崗位。這種和諧、融洽、公正的干群關系是航天事業持續發展的沃土。

    干部員工同心同德。航天非常注重梯隊型人才培養，將德才兼備，素質優良的年輕人放到重大工程任務中，賦予他們相應的責任和使命，使他們受到鍛煉，賦予他們相應的責任和使命。大量的年輕科研人員置身于工作一線，承擔著產品的研制工作。一邊工作一邊學習，一邊學習一邊工作。使他們第一時間掌握產品的狀態、特性、原理。很多東西是看書本、看文件得不到的。大批青年科研人員通過參與重大工程項目積累了經驗，增長了才干，迅速地成長起來。有人形容型號研制對人才成長的影響。人才隨著型號任務的上馬起步，隨著型號任務的發展而發展，隨著型號任務的發展而發展，隨著型號任務的成功而成熟。

   航天文化是六十六年來的點滴積累，體現在了航天人生活和工作的方方面面，早已融入了航天人的血液中。它激勵人、鼓勵人、凝聚人、塑造人，與中國航天事業緊密相連，形成共同的價值觀念的和行為準則。衍續中華民族傳統文化，形成了“自力更生、艱苦奮斗、大力協同、無私奉獻、嚴謹務實、勇于攀登”的航天精神。