立秋的一大早，小夏快步走進實驗室，開始了一天的緊張工作。

小夏碩士畢業后，來到203所七室，短短四年時間。快速成長。她看似柔弱，卻是內心強大，對自己要求非常高。憑借踏實肯干的工作作風，得到了大家的認可，成為了業務骨干，目前是研發組組長。她獲得了一系列榮譽，今年還獲得了二院優秀黨員稱號。

          搞科研無論多難，都要有苦戰能過關的信念

小夏在大三的時候，就入了黨。作為一名學生黨員，她對自己有一個很高的準繩，每一步都爭取更優秀一些。她認為，能吃得苦就要多吃一些，身體上受點累不算啥，是對自我的錘煉。

小夏每天清早來到辦公室，第一步工作就是列一個工作清單，少則七八項，多則二十余項，每天安排得滿滿當當的。只爭朝夕，不負韶華，這樣好像更充實些，小夏笑著說道。小夏具有清晰的目標，具有很強的計劃性，盡力做到日清月結?！拔蚁嘈?，再難的工作，也能完成。我不喜歡拖沓，任何小事，壓在心中也很難受，杜絕精神內耗。”

進行測試

單位給了小夏施展才華的舞臺，她非常珍惜這個崗位。小夏把工作放在更重要的位置，爭取將工作做得得心應手。懷著感恩的心，在自己所熱愛的事業，充分發揮才干。

    虛心學習，不恥下問

    如果有任何解決不了的問題，小夏都會虛心求教，“盡量不讓老師教第二遍，我爭取一次都記住。” 小夏如是說道。多問問題，多思考，多總結。

問問題，要有自己的想法，不能腦袋空空地向別人求助，要帶著想法去問問題。慢慢小夏也有自己的想法，想法也越來越成熟。

當同事請教小夏的時候，她會知無不言，言無不盡?！拔液苄蕾p對方學習的狀態。有問題我也經常去問領導。七室有著濃厚的學習氛圍和實干為先的工作作風，我也追求踏實肯干和實事求是，希望把這種工作作風繼承下來，一代代進行傳承，拒絕浮躁心理?！毙∠难凵駡远?。

  享受心靜的狀態，在工作中，小夏很少看手機，摒棄外界干擾，完全沉浸在高效的工作中。

    講政治，關鍵時刻沖上去

      在一次試驗任務中，受產品特殊性的影響，樣品需要裸露芯片，考慮到產品的潔凈度要求，只有臨近試驗的時候才能生產。試驗任務緊急，將平時至少生產一周的樣品生產任務壓縮到了三天。

    小夏便積極協調包括設計單、領料、生產組、測試組等各個環節，按小時安排點膠、鍍膜等工序。“我們準備好試驗設備后就在電梯旁等著，萬事俱備，只欠樣品，當組長給我們捧過來兩小盒樣品，共計50支晶振時，我們立馬往包里一揣，帶著剛剛出爐的產品，踏上行程，奔赴東北”。想起過去的令人激動的一幕，小夏激動地說。

到了東北，盡管大家做了充分的準備，全副武裝，戴上了毛茸茸的帽子，護膝，落地后仍是凍得瑟瑟發抖。還正好趕上大暴雪，鵝毛般的大雪打在臉上，生疼。盡管試驗小隊也都是北方人，但也是第一次遇到雪花下到車窗上就結冰了，雨刮器發出刺耳的呲呲聲，仿佛要把玻璃刮壞了。

試驗正式開始后，團隊三名成員配合默契，最終用最少的時間順利完成了任務。

     摒棄外界干擾，全身心投入

小夏認為：科研工作不能偷懶，該搞清楚的東西必須要搞清楚。由于溫補晶振產品指標要求比較高，溫度補償需要預先設計一個參數，如果參數不是很適配，就需要一步步進行優化。在過去的五個月時間，小夏習慣了晚上把產品放到溫箱中，加上電，將程序打開，程序運行一夜。經常是一大早來到單位后，再利用兩個小時時間，就泡在實驗間去優化參數。不厭其煩地一遍一遍去優化。一個頻率點的產品少則兩、三遍，多則十幾遍。“這是磨性子的工作，當參數優化合理的時候，頻率溫度穩定度的合格率立馬就上來了，會很有成就感。”小夏自豪地說道。

產品攻關時，溫補程序一直運行中斷，頻頻在屏幕上悍然出現wrong! wrong! wrong! 當時列了十幾種可能的原因，并花了幾個月的時間控制變量依次去驗證，依然無法解決。小夏向主任求助，主任牽頭組織了討論會，團隊一起頭腦風暴再次一一推測可能的原因，后續驗證中終于找到了“罪魁禍首”，當程序終于順利運行時，緊盯屏幕的小夏和團隊成員終于長出了一口氣。給小夏的啟發：要更有團隊精神，依靠集體的智慧。

          急客戶所需，全面服務客戶

有的用戶使用產品時，應用電路不是標準電路，而且往往周期也比較緊。我們就搭建電路，模仿用戶使用場景進行驗證，看產品是否可以穩定工作，慎重地給出建議。如在哪里進行分壓，哪里加電容。我們都會不厭其煩地回答客戶的問題，解決問題。小夏說。

用戶的問題萬萬不能拖沓，要做到有求必應。盡量把我們能提供的材料，包括指標，實現條件提供全了。在了解他們的使用方法后盡量提供一個好的建議。有客戶感慨道，“辛苦了！你們的確效率很高，很專業。”

作為學生黨員，談起多年來的奮斗歷程，回想起當年在黨旗下宣誓的那一刻，小夏仍是激動不已，強烈的自豪感和使命感激勵著她用實際行動踐性入黨的初心和使命，為國家航天事業貢獻自己的智慧和力量。

     未來道路還很長，小夏表示將帶領團隊，傳承實事求是的工作作風。求真務實，踏實肯干，把每個人的力量凝聚在一起，再大的難題也能突破。