根據(jù)《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年公開(kāi)招引急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

一、招引原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招引崗位及資格條件

    （一）招引崗位

計(jì)劃招引急需緊缺特種設(shè)備檢驗(yàn)、計(jì)量檢定人才5人，具體崗位信息詳見(jiàn)附件1《迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表》。

 （二）資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。 

2.具有良好的品行、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，有志于積極投身迪慶州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展；

3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求；

4.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.承諾在本單位服務(wù)期不少于8年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離、離職。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定支付違約金。

（三）不符合報(bào)名的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被開(kāi)除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的人員。 

2.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.引進(jìn)后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、政策待遇

（一）崗位安排。引進(jìn)的人才納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等待遇，實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)，考核不合格的取消聘用。

（二）補(bǔ)助補(bǔ)貼。引進(jìn)人才參照《迪慶州人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼，安家補(bǔ)貼在試用期滿定崗分配后開(kāi)始發(fā)放，第1年發(fā)放安家補(bǔ)貼的40%，第2年至第5年每年發(fā)放15%。

四、招引程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自2025年8月19日14:00起至2025年8月28日24:00（以發(fā)送報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)）。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫附件2《迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年急需緊缺人才專項(xiàng)招引報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）簽名按手印，連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（檢驗(yàn)員、檢驗(yàn)師、計(jì)量師等）以及經(jīng)歷業(yè)績(jī)（個(gè)人簡(jiǎn)歷）等相關(guān)材料掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰）上傳至指定電子郵箱dqjyjcy@163.com進(jìn)行報(bào)名。郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位序號(hào)+姓名+聯(lián)系電話（如：1張三139****8816）。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消招引資格。未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（二）資格初審

由迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格初審。

（三）資格復(fù)審

由迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé)開(kāi)展，對(duì)報(bào)名考生提交的材料原件進(jìn)行審查，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)當(dāng)場(chǎng)人員，視為自動(dòng)放棄。

（1）經(jīng)報(bào)名初審后，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:4及以下的崗位，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）經(jīng)報(bào)名初審后，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:5及以上的崗位將進(jìn)行筆試，筆試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉完成。按筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:4的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)名人員筆試成績(jī)末位并列的，按招聘崗位表中優(yōu)先條件依次進(jìn)行排名。筆試分?jǐn)?shù)只用作確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。筆試分?jǐn)?shù)只用作確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不計(jì)入后續(xù)招引環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審人員需提供《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書及工作實(shí)績(jī)等材料原件及復(fù)印件各一份。資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)招引環(huán)節(jié)。

（四）面試

由迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院組織開(kāi)展，面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等進(jìn)行全面考核。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)末位并列的，按招聘崗位表中優(yōu)先條件依次進(jìn)行排名。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試合格人員按照面試成績(jī)排名和職位招引人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。

（五）體檢

由迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé)，在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院承擔(dān)，體檢合格人員進(jìn)入考察階段。體檢不合格者，放棄體檢者，不予聘用。

（六）考察

由迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé)，主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配、是否構(gòu)成回避等情況進(jìn)行全面考察。考察合格者，確定為擬聘人員。

（七）公示

擬聘人員通過(guò)迪慶州人民政府門戶網(wǎng)站迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院專欄向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

（八）聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無(wú)異議的擬聘用人員，由迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用合同（協(xié)議）相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

五、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試成績(jī)合格人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)：

（一）資格復(fù)審、體檢、考察不符合要求的；

（二）自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考察、聘用的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、工作要求

（一）本次招引工作嚴(yán)格遵守人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保招引工作的公平、公正、透明。

（二）嚴(yán)格落實(shí)回避制度相關(guān)規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員違反規(guī)定、徇私舞弊等招聘紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）應(yīng)聘人員弄虛作假等違反紀(jì)律的，取消招聘資格。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

和老師 13988702307

倪老師 13988798816

八、其他事項(xiàng)

資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其招聘資格；任何環(huán)節(jié)因考生本人原因自愿放棄資格的，須向迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院提供書面放棄聲明。

本公告由州檢驗(yàn)檢測(cè)院負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件：附件1：迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年急需緊缺人才專項(xiàng)招引崗位表.xls

                                       附件2： 迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年急需緊缺人才專項(xiàng)招引報(bào)名登記表.docx                

 

        迪慶州檢驗(yàn)檢測(cè)院

                2025年8月19日